Voorbereiding op rampen en crises
GHOR Kennemerland maakt plannen voor het optreden van de geneeskundige hulpverleners bij een grootschalig incident. In deze plannen staan ook de afspraken die de GHOR met andere (geneeskundige) organisaties heeft gemaakt.
Er is een procesplan van de geneeskundige processen Opgeschaalde Acute Zorg en Opgeschaalde Publieke Gezondheidszorg. Daarnaast is er voor iedere crisisfunctionaris een handboek ontwikkeld, waarin staat wat van hen in crisisomstandigheden wordt verwacht. Ook zijn er checklists en taakkaarten die de crisisfunctionaris kan gebruiken tijdens een inzet.
Bijdragen aan multidisciplinaire plannen
Bijdragen aan multidisciplinaire plannen
De Veiligheidsregio maakt gezamenlijk met alle hulpdiensten en gemeenten plannen. De GHOR levert hier een bijdrage aan en maakt hierbij afspraken over de inzet tijdens crises. Voorbeeld van een dergelijk multidisciplinair plan is het rampbestrijdingsplan (bijvoorbeeld voor Tata Steel, Schiphol en het Noordzeekanaalgebied). Rampbestrijdingsplannen zijn wettelijk verplicht voor sommige bedrijven met gevaarlijke stoffen en voor luchthavens. In het rampbestrijdingsplan staan de bijzonderheden voor die bedrijven of locaties met enkele mogelijke scenario’s.
De GHOR zorgt ervoor dat de plannen en afspraken bij de geneeskundige crisisfunctionarissen bekend zijn. Tevens stemt de GHOR nieuwe afspraken, ontwikkelingen en bijzonderheden af met de zorgpartners indien deze (mogelijk) impact hebben op de zorgpartners.
Evalueren van processen
Als er een incident of crisis is geweest, evalueert de GHOR de geneeskundige processen. Ook levert de GHOR een bijdrage aan de evaluaties die inzicht geven hoe de volledige crisisorganisatie tijdens het bestrijden van een crisis heeft gewerkt: de multidisciplinaire evaluaties. Naast de GHOR leveren de brandweer, politie en gemeente hieraan een bijdrage. Evaluaties leveren leerpunten op. Sommige leerpunten kunnen weer in de plannen en afspraken verwerkt worden. Andere leerpunten neemt de GHOR mee binnen de activiteiten van Vakbekwaamheid. Hiermee blijft de GHOR een lerende organisatie.
